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五险一金缴费比例

专家为您解读五险一金缴费比例下调到底对大家有什么影响

"今年5月1日起,部分省份将降低企业社保缴费比例和住房公积金缴存比例,这一举措的实施将为企业大大减负。那对普通老百姓来说有着怎样的影响?保险专家带您从六个方面认识五险一金缴费比例下调。 养老金:并非缴得多领得多 退休后养老金的领取金额与全省平均工资、个人平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额有关,养老金并非缴得越多就领得越多。通俗来讲,养老金有“劫富济贫”的功能,即工资高于省平均工资的职工要补贴给工资低于省平均工资的职工。此外,延迟退休后职工65岁之后才开始领取养老金,倘若离世,只有个人账户中的钱可以继承,公司缴纳部分要上缴给社保基金。保险专家表示,养老金中个人缴纳8%的比例在工资中不算少,对于市民来说是可以适当降低的。 医保范围:报销比例不能减 小编注意到门诊看病和住院费用的报销起点和比例不同。门诊看病的报销起点为1800元,即超过1800元的部分可以报销,1800元以下不予报销;不同级别的医院报销比例不同,其中社区医院报销90%,其他医院报销70%。住院费用报销起点为1300元,年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销;根据金额和医院的不同,报销比例在85%至97%之间。如北京地区的医保缴费比例个人和单位分别为2%和10%。对此,保险专家认为,对于市民来说只要报销范围和报销比例不降低,医疗保险缴费比例降得越低越好。 失业保险:难享用但不能少 以北京为例,根据《北京市失业保险规定》的有关规定,北京失业保险参保人如需领取失业保险金需满足一定条件及提供必备资料并按照规定流程办理申领手续。这些条件具体和流程包括:缴费满一年、非自己主动辞职,需要在离职60日内在户口所在地办理手续、进行失业登记;且领取失业金的标准根据缴费年限不同,为1122元每月至1231元每月不等,最多可领24个月;目前北京地区失业保险个人和单位应缴比例分别为0.2%和1%。保险专家认为,失业保险对于职工来说是一种失业后的保障,但是这种保障条件有限,且保费仅能支持较低标准的生活成本。在今天,很少有职工是被单位开除的,这从源头上就不符合享用保险的条件,因而很少有人能真正领取到失业保险,可以说这个险种对大部分市民尤其是在异地打拼的年轻人来说并不十分适用。即便如此,如果砍掉此项保险,对于部分市民来说还是有忧患的,如果真的在此项险种比例上下调,相关的配套政策也不能少。 工伤保险:下降空间小 以北京为例,北京市工伤保险缴费比例根据不同行业类别从0.5%到3%不等,工伤保险只有公司缴纳,个人无须缴纳。有关企业的工伤保险缴纳比例已经浮动到0.3%,对于下调此险种的缴费比例来说,企业上缴比例下降会在一定程度上降低企业的负担,但是目前工伤保险缴费比例在0.5%左右,继续下降的可能性不大。 生育保险:待遇不能降 生育保险对于女职工来说非常必要,因为在生育期间女职工无法工作,相应的这期间的工资便由生育保险的费用来支付。生育险主要包括生育津贴和生育医疗待遇两方面,且个人无须缴纳,公司缴纳比例为0.8%。“根据‘十三五’规划,生育保险将与基本医疗保险合并,中国社保体系也将从五险一金变为四险一金。”无论企业缴纳比例是否下降,市民的生育保险待遇不会降低就好。 公积金:下调买房族压力大 公积金是五险一金中缴纳比例最高的部分,个人缴纳多少公司就缴纳多少。目前北京地区住房公积金缴存比例为12%,而广州深圳两地的缴存比例高达20%,其余地区缴存比例5%至12%不等。根据国务院最新规定,对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。这意味着缴费比例较高地区的市民在政策调整后,实际到手工资将会有一定的提升。不管是个人还是公司缴纳,此部分账户中的钱都是真金白银。公积金缴存比例下调后,企业负担减少,市民实际到手工资会增加。但对于有买房计划的市民来说,还贷压力也相应的加大。除了买房之外,公积金可以以租房等形式按季度提取。出于政策变动及物价上涨等因素,攒着不用并不划算。从长远来看,虽然暂时拿到手的钱多了,但实际上对买房族来说,需要权衡影响。具体会对市民有怎样的影响,还要看相关的配套政策,如与公积金最息息相关的购房政策等。 "

烟台五险一金缴纳比例及缴费基数

2014年烟台五险一金缴纳比例及缴费基数是多少?专家提醒,五险一金包括社保跟公积金两个部分,下面,专家就分别为大家介绍相关知识,另外,需要注意的是五险一金缴纳比例及缴费基数每年都有变化。
2014年度烟台市企业职工社会保险缴费基数申报工作已经开始。最低、最高缴费基数暂不调整,企业可继续按照2013年度的缴费基数进行申报。
烟台社保局相关人士介绍
2014年我市最低缴费基数暂定为每月2129元,最高缴费基数暂定为每月10643元。待山东省统计局公布2013年度在岗职工平均工资后,将按规定只对最低和最高基数进行调整。
投保险网专家介绍,社保缴费基数的上下限由上年度全省在岗职工平均工资确定,其中上年度全省在岗职工平均工资的60%为最低缴费基数,300%为最高缴费基数。
目前,烟台以企业职工上年度月平均工资收入确定当年月缴费基数;新成立企业无上年度工资的,应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数。如果企业职工缴费基数低于最低基数的,按最低基数缴纳;高于最高基数的部分,不计入缴费。
烟台住房公积金管理中心在网上发布了2014年度公积金缴存基数调整信息。
2014年度职工住房公积金缴存基数按职工本人2013年度月平均工资核定。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
2014年6月30日前住房公积金最高、最低缴存基数执行标准为:最高缴存基数12905元;最低缴存基数莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县1220元,市直及其他县市区1380元。
住房公积金最低缴存基数仅适用于按照最低工资标准或低于最低工资标准领取工资的职工。职工月平均工资超过最高缴存基数的按最高基数计算,不到最高基数的按实计算。
专家介绍,住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
住房公积金缴存基数,一般不超过烟台市统计部门公布的上一年度职工月平均工资总额的3倍,不得低于烟台市人力资源和社会保障部门公布的职工当年最低工资标准。
公积金缴存基数原则上每年调整一次,单位可根据实际在每年1月或7月进行调整。
2014年烟台社保缴纳比例
养老保险企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7%,个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%,个人缴纳1%,农民合同制本人不缴纳失业保险费工伤保险企业缴纳比例在0.6%~2%之间(一类行业为0.6%、二类行业为1.1%、三类行业为2.0%),个人不缴纳;生育保险企业缴纳1%,个人不缴纳。
2014年烟台住房公积金缴纳比例:
目前我市单位和职工住房公积金缴存比例不能低于6%,不能高于12%。

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宁波2014年度五险一金缴费基数及缴费比例

2014年宁波缴费基数及缴费比例
小编介绍,一金指的是与两个部分,因此,下面小编分2014年宁波社保缴费标准与2014年宁波缴存标准两个部分为大家解答。
2014年宁波社保缴费标准
宁波市区社保缴费比例与缴费基数(适用企业)
缴费费率:单位标准14%,个人标准8%
缴费费率:单位标准(10+1)%,个人标准2%
缴费费率:单位标准(4.5+1)%,个人不承担
缴费费率:单位标准2%,个人标准1% (农民工不承担)
缴费费率:单位标准0.7%,个人不承担
生育缴费费率:单位标准按行业分类,个人不承担
【备注】
(1)2014年社保参保人员个人缴费基数如何确定?
市区统筹范围内参加的参保人员,其五项社会保险的个人月缴费基数,按本人2013年度全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准确定;月平均工资水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准确定。
社保缴费基数下限与上限:2447元 12231元
(2)的浮动费率有什么变化?
从2014社保年度起,工伤保险的浮动费率有以下调整:
1、调整二、三类行业工伤发生率与费率挂钩的参数。二、三类行业用人单位,在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上,年度工伤发生率(用人单位工伤事故数占该用人单位月平均职工人数的比例,下同)大于等于4%的,上浮一档费率。
2、实行安全生产信用等级、标准化等级与费率挂钩。二、三类行业用人单位,年度工伤保险费用收支比例不到80%、工伤发生率不到1%、经国家、省、市有关部门评审达到安全生产标准化一级企业的,次年度工伤保险费率下浮至本行业最低费率;达到安全生产标准化二级、三级企业的,在按年度工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上,追加下浮一档费率。上述单位同时达到宁波市安全生产信用A级或B级的,按 有利企业,只靠一头 的原则调整次年度费率。
(3)宁波调整部分社保缴费基数
从2014年8月1日起,我市行政区域内的职工最低月工资标准已调整为1650元、1470元、1350元三档,市区统一按1650元标准执行。为此,部分按最低工资标准计算并缴纳的项目,从2014年9月1日起应同步有所调整。
列入本次调整范围的主要是,部分参加外来务工人员社会保险的和失业保险缴费基数、低标准养老保险的缴费基数。
外来务工社会保险中的养老保险缴费基数,由本人上年月平均工资确定,申报的区间范围为申报时当地职工最低工资标准至社平工资三倍。因此,参保人员的原缴费基数低于1650元的,需调整至1650元。若原缴费基数按最低工资标准确定的,用人单位为参保人员增加缴费25.2元(其中个体工商户雇主为雇工增加缴费18元),职工(雇工)个人需增加缴费14.4元。
全市参加外来务工失业员的缴费基数将从1470元调整至1650元,单位缴纳部分从原来的每月29.4元调整到每月33元。
参加低标准养老保险参保人员,若原缴费基数按最低工资标准确定或原缴费基数低于1650元的,应调整至1650元。参保人员(含无雇工的个体工商户)应在原缴费额基础上,增加32.4元额度缴费。
2014年宁波公积金缴存标准
宁波市区2014年度住房公积金缴存基数调整:职工2013年度月平均工资在宁波市市区最低工资标准(1470元)及其以上的按实计缴,高于26315元的按26315元计缴。
按规定,从2014年7月1日起至2015年6月30日,所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,应以职工本人2013年度月平均工资为基数,按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。
职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
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上海2014年五险一金的缴费基数及缴纳比例

1、2014年上海缴费标准 养老单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8% 医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2% 失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5% 生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费
2014年上海社保缴费基数是多少?
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2、2013年度上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例 2013年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2012年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
(2)住房公积金缴存基数 自2013年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2011年月平均工资调整为2012年月平均工资。2013年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2013年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
(3)住房公积金月缴存额上下限 2013年度住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。2013年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

2014年青岛五险一金缴纳比例及缴费基数

2014年青岛及缴费基数
一、2014年青岛缴纳比例
(1)缴纳比例
:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;
:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%( 六区 );单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%( 四市 );
:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;
:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。
备注:
青岛六区:市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)
青岛四市:胶州市、即墨市、莱西市、平度市
(2)缴存比例
单位和职工各自的住房缴存比例不应低于5%,原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例,但最高不得超过20%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
调整住房公积金缴存比例的,应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例,并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
二、2014年青岛一金缴费基数
(1)社保缴费基数
5月31日,青岛市2013年在岗职工平均工资对外公布,月平均工资3557元,比2012年增加了440元。社平工资调整后,灵活就业人员社保(养老、医疗)缴费标准也要发生变化,按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数,其中养老20%、医疗11%,这样月缴费金额就从去年的966.27元、773.02元、579.76元,分别调整为1102.67元、882.26元、661.54元。目前灵活就业人员一般是月底扣费,以60%的最低档为例,这个月不仅要缴6月份的661.54元,还要在银行卡里充上1月至5月的补缴差额408.9元。
社保基数提高后,企业和个人要多支出多少钱呢?单位缴费部分,今年按3557元的60%来缴就是最低标准了,工伤按最低0.7%的标准,一名员工五项缴齐,需要634元,而去年555元就够了;个人缴费部分,去年每月交196.35元,现在需要交224.07元。
(2)住房公积金缴存基数
自2014年7月1日起,本市职工住房公积金缴存基数由2012年职工月平均工资调整为2013年职工月平均工资(职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定),缴存基数核定申报上限为17786.65元,缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低工资标准,2013年青岛市月平均最低工资标准:六区为1356.67元,四市为1200.00元。
单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别为3557.00元。单位和职工各自住房公积金月缴存额下限六区分别为68.00元、四市分别为60.00元。
如果你是自由职业者,那今年的公积金缴存基数上限按不超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍确定,即10671.99元,下限按月平均工资的60%确定,即2134.40元。
此外,如果缴存基数超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(8190.75元)或缴存比例超过12%的,其超额缴付的住房公积金,应并入个人当期的工资、薪金收入,缴纳个人所得税。

2013年长春五险一金缴纳比例及缴费基数

2013年长春缴纳比例及缴费基数
(一)2013年长春一金缴费基数
部门继续按照劳动和社会保障部《关于规范社会缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)和吉林省劳动厅、财政厅、省社会《关于企业职工有关政策问题的通知》(吉劳险字[2000]4号)要求,根据参保单位申报的缴费工资核定缴费基数。
1.基本养老保险缴费基数的核定
职工本人缴费基数按2012年月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的,以300%(个人缴费基数上限)作为个人缴费基数;低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的,以60%(个人缴费基数下限)作为个人缴费基数;申报缴费工资介于上下限之间的,按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定,当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时,缴费基数按单位实发工资总额核定。
2.缴费基数的核定
职工本人缴费基数原则上按月平均实发工资核定。为保证职工失业后正常享受待遇,实发工资低于当地在岗职工平均工资60%时,可按平均工资的60%核定缴费基数,未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。
3、住房公积金缴存基数如何确定
缴存基数应严格按照工资总额执行,计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)为准。住房缴存基数最高原则上不超过我市统计部门公布的职工上一年度月平均工资的5倍。职工本人上一年度月平均工资作为本年度住房公积金缴存基数。
2013年长春五险一金缴费比例
参加基本养老保险的用人单位按缴费基数的20%缴费,职工个人缴费比例为8%。
个体工商户经营者、自由职业者和灵活就业人员为20%;个体工商户招用的从业人员个人缴费比例为8%,经营者为从业人员缴费比例为12%。
参加失业保险的用人单位缴费比例为2%,职工个人缴费比例为1%。
在2012年在岗职工平均工资统计数据未公布前,每月参保单位暂按2012年12月的当期应缴额预缴,待核定缴费基数后统一结算;预缴费期间暂不办理人员增加和减少手续。2012年在岗职工平均工资公布后,参保单位须及时到相关分局申报缴费,逾期不缴费按规定加收滞纳金。
城镇个体工商户经营者、自由职业者和灵活就业人员缴纳2013年度养老保险费业务于2012年在岗职工平均工资公布后办理。
据长春市公积金中心工作人员介绍,公积金月缴存额均为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%,原则上不高于各12%。1999年1月1日以后参加工作的职工,单位、个人缴存比例可分别为20%和8%。

南宁五险一金缴费基数,比例,计算器指南

南宁某公司的新员工小琼刚上班不久,第一次发工资后就不愣住了,自己是全勤,为什么工资比之前承诺的要少几百元。一位老员工笑着对她说,因为南宁五险一金“吃”掉了你部分工资,这是怎么回事呢?  一、2015南宁五险一金缴费基数和比例  (一)南宁五险一金缴纳基数  2015年7月至2016年6月,南宁市将实施新的社保缴费基数。新的缴费基数是根据2014年在岗职工的月平均工资设定的,南宁2014年度在岗职工月平均工资为4569元。[详见本文参考资料1]  职工工资收入高于当地职工平均工资300%的,以300%作为缴费基数;低于当地职工平均工资60%的,以60%作为缴费基数。南宁市社保缴费基数下限为2741元,上限为13707元。  南宁市住房公积金缴存基数为南宁市2014年度在岗职工月平均工资,即4569元,实施期限为2015年7月至2016年6月。[详见本文参考资料2]  (二)南宁五险一金缴费比例  南宁五险一金比例具体为:  养老保险:单位承担部分21%,个人承担部分8%;  医疗保险:单位承担部分9%,个人承担部分2%,大病统筹10元;  失业保险:单位承担部分1.5%,个人承担部分0.5%;  生育保险:单位承担部分1%;个人不承担缴费;  工伤保险:单位承担部分0.5%;个人不承担缴费;  住房公积金:单位12%,个人12%。  二、2015南宁五险一金需要交多少钱  通过最新的南宁五险一金的缴费基数和比例,可以推算出南宁居民每月的五险一金共需要缴纳多少钱。  例如:一位南宁市民月收入为6000元,住房公积金缴纳比例为12%,则他的社保扣费=6000*(8%+2%+0.5%+12%)+10=1360元。  三、2015南宁五险一金怎么交?能否代缴?  南宁五险一金一般的缴纳是通过单位代缴的方式,即按月从工资中扣除,具体代缴的流程和所需材料如下:  (一)缴纳流程  1、五险缴纳流程  (1)首先到社保局咨询,按社保局的要求获得表格样板,或者网络注册用户。  (2)按社保规定的“申请购买员工社保表格”填写员工资料,包括员工姓名、身份证号码,电话号码,工资收入等资料(按表格要求内容填),填写好的表格交公司领导签名,并盖公司印章。  (3)将盖章、签名的申请表纸质版交到社保局,如果有社保局已经有信息网络的,在网络中同时登记发放。  (4)员工辞职时,按社保规定的表格,填写退社保申请表格,(表格同样交公司领导签名并盖公司印章)如果不申请否则将一直自动购买。  2、公积金缴纳流程  (1)单位向住房公积金管理中心资金归集处窗口领取《住房公积金登记表》和《住房公积金职工缴存清册》;填妥后,送交各辖区归集窗口审核、登记;  (2)受托银行依据单位送达经审核后的《住房公积金登记表》和《住房公积金职工缴存清册》,为缴存职工设立住房公积金个人账户;  (3)单位办理职工开户手续后,即可办理公积金的汇缴。采取按月汇缴方式:由单位填写《住房公积金汇缴款书》,于每月发放职工工资之日起5日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受托银行记入职工住房公积金账户;  (4)新设立单位应自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理公积金缴存登记,登记后20日内到受托银行建立职工公积金个人账户;  (5)办理住房公积金缴存登记、建户,要件齐全,受理当日完成。(二)所需资料  1、五险缴纳所需材料  (1)用人单位填写《南宁市职工参加社会保险增减变动情况花名册》一式两份。  (2)《劳动合同书》复印件1份、身份证复印件1份、非南宁市户籍人员需提供同期未在其他地市参加各类社会保险的个人声明原件1份。  (3)机关事业单位新增人员附《南宁市机关事业单位人员工资异动表》复印件1份、身份证复印件1份;  (4)职工离开单位停止缴费需附单位处理意见复印件1份(如辞职报告、解除劳动合同或合同期满的证明、调令等)。  (5)单位负责办理职工的相关后续业务;  (6)职工死亡停止缴费需附死亡证明复印件1份。  2、南宁公积金缴存材料  (1)缴存登记申请函一份;  (2)《单位住房公积金缴存基本情况登记表》、《公积金开户清册》各一式二份;  (3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证(副本)复印件一份;  (4)党政机关、事业单位、社会团体或民办非企业单位,出具单位设立批准文件或法定代表人证书副本复印件一份;企业出具营业执照副本复印件一份;  (5)法定代表人或负责人及单位经办人的身份证复印件各一份;  (6)最近一个月职工工资表一份,存在补缴的提供相应补缴月份的工资表;  (7)单位类型为企业的,提供社会保险缴费凭证一份;  (8)单位缴存比例低于规定比例的,还需提供《单位降低住房公积金比例审批表》及申请降低缴存比例的有关材料。  参考资料:

企业五险一金缴费比例及医疗保险缴费标准

虽然知道公司为员工个人缴纳了医疗保险,但是每个月企业缴纳多少,个人又需缴纳多少,企业医疗保险缴费比例是怎样的?今天我们就来共同关注下吧!相信大家看完我们的介绍,能够帮助到大家。

企业医疗保险缴费比例是怎样的?

(1)养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%。

(2)医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。

(3)失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%。

(4)工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。

(5)生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。

(6)住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%。

企业医疗保险缴费标准具体如下:

企业医疗保险缴费标准基数和费率:基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,用人单位按上年度职工工资总额的6.5%缴纳;职工按本人上年度工资收入的2%缴纳,个人账户主要用于支付职工本人的门诊医疗费和其他应由本人负担的医疗费。

如何建立的个人账户?在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费的全部和用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分构成。单位缴费部分以本人上年度工资收入为基数按下列比例划入;35周岁以下的为0.5%;满35周岁不满45周岁的为1%;45周岁及其以上的为2%,职工生病发生住院医疗的费用由医保统筹基金按比例报销。

上述内容就是我们对企业医疗保险缴费比例以及企业医疗保险缴费标准进行的一些介绍,希望通过我们的介绍,能够给大家带来一定的帮助。

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发布:2018-11-30
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