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新工伤保险条例

吴名凤深入桑植县调研新工伤保险条例执行的情况

8月13日,市人大常委会副主任吴名凤一行赴桑植县调研2011年实施的新《工伤保险条例》执行情况。
从2011年1月实施新的《工伤保险条例》以来,该县累计参保达4万余人次,参保单位616个,基金征缴2700余万元。全县共发生大小工伤事故550余起,重伤重残20余人,死亡24人,基金累计支付赔偿金3700余万元。
吴名凤对该县新的工伤保险条例执行情况给予了充分肯定。吴名凤指出,该县工伤保险工作领导重视,组织有序,措施得当,效果显著。吴名凤要求,要进一步加大宣传力度,做好调查研究工作,以全面掌握新条例在全县各适用单位的执行情况,加大对不参保单位的处罚力度,加强对未参保用人单位工伤职工的权益保障,确保新条例在全县得到贯彻执行。
随后,吴名凤一行还深入分水岭煤矿实地调研,深入了解企业的运营情况和新的工伤保险条例执行情况。

济源市积极宣传新工伤保险条例保障职工权益

近来,济源市积极宣传新工伤保险条例,切实维护职工合法权益。
针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,今年,国务院正式修改了2004年实施的工伤保险条例,修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发,完善了有关制度。与2004年实施的工伤保险条例相比,新条例一是扩大了工伤保险适用范围,事业单位也应当参加工伤保险,规定除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。二是扩大上下班途中工伤认定范围,机动车非机动车都算,规定除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。三是提高一次性工亡、一次性伤残补助金标准,避免“同命异价”。一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。三是简化工伤认定、鉴定和争议处理程序,照顾农民工群体。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限,取消了行政复议前置程序。四是增加工伤保险基金支出项目,为困难企业减负,规定将工伤预防费用增列为基金支出项目,将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费改由基金支付。同时,还加大了对不参保单位的处罚力度,加强了对未参保用人单位工伤职工的权益保障。新工伤保险条例从2011年1月1日起开始实施。

新工伤保险条例实施办法凸显湖南的特色

今天上午,省人力资源和社会保障厅在长沙召开《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法(修订征求意见稿)》听证会,来自各级人社部门、高校、企事业单位的相关代表对新条例如何修改进行了探讨。
修订草案中“工伤认定实行行政裁量权案例指导制度”,最受听证代表关注。大家认为这一制度属于国内首创,最具湖南特色。草案中规定,省社会保险行政部门应当选择本行政区域内行使工伤认定行政裁量权的典型案例,送政府法制部门审查,经审查合格的,报省政府决定发布。社会保险行政部门处理相同的工伤认定事务,除法律依据和客观情况变化外,应当参照已经发布的典型案例。代表们认为,由于《工伤保险条例》对工伤的认定采用列举的方法,因此在具体案件的认识和把握上,就容易出现不同的理解。实行案例指导制度,使得许多疑难杂症“有例可循”,将有效提高工伤认定质量。代表们还就“工伤事故报告制度”的事故报告时间,预备性、收尾性工作的工伤事故如何确定,以及年满60岁农民工工伤认定等问题提出了各自的建议和意见。
此外,在职业病认定方面,修订草案也强化了用人单位责任,用人单位未主动对职工进行离岗前职业健康检查,离岗后被确诊为职业病的,用人单位需承担职工的工伤保险待遇。
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关于新工伤保险条例实施办法凸显湖南特色

今天上午,省人力资源和社会保障厅在长沙召开《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法(修订·征求意见稿)》听证会,来自各级人社部门、高校、企事业单位的相关代表对新条例如何修改进行了探讨。修订草案中“工伤认定实行行政裁量权案例指导制度”,最受听证代表关注。大家认为这一制度属于国内首创,最具湖南特色。
草案中规定,省社会保险行政部门应当选择本行政区域内行使工伤认定行政裁量权的典型案例,送政府法制部门审查,经审查合格的,报省政府决定发布。
社会保险行政部门处理相同的工伤认定事务,除法律依据和客观情况变化外,应当参照已经发布的典型案例。代表们认为,由于《工伤保险条例》对工伤的认定采用列举的方法,因此在具体案件的认识和把握上,就容易出现不同的理解。
实行案例指导制度,使得许多疑难杂症“有例可循”,将有效提高工伤认定质量。代表们还就“工伤事故报告制度”的事故报告时间,预备性、收尾性工作的工伤事故如何确定,以及年满60岁农民工工伤认定等问题提出了各自的建议和意见。
此外,在职业病认定方面,修订草案也强化了用人单位责任,用人单位未主动对职工进行离岗前职业健康检查,离岗后被确诊为职业病的,用人单位需承担职工的工伤保险待遇。
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积极宣传新工伤保险条例保障职工权益

近来,济源市积极宣传新工伤保险条例,切实维护职工合法权益。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,今年,国务院正式修改了2004年实施的工伤保险条例,修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发,完善了有关制度。与2004年实施的工伤保险条例相比,新条例一是扩大了工伤保险适用范围,事业单位也应当参加工伤保险,规定除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。
二是扩大上下班途中工伤认定范围,机动车非机动车都算,规定除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。三是提高一次性工亡、一次性伤残补助金标准,避免“同命异价”。
一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。三是简化工伤认定、鉴定和争议处理程序,照顾农民工群体。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限,取消了行政复议前置程序。四是增加工伤保险基金支出项目,为困难企业减负,规定将工伤预防费用增列为基金支出项目,将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费改由基金支付。
同时,还加大了对不参保单位的处罚力度,加强了对未参保用人单位工伤职工的权益保障。新工伤保险条例从2011年1月1日起开始实施。

广东省新工伤保险条例明年施行珠海工伤参保人达84万

广东省新工伤保险条例明年施行珠海工伤参保人达84万
新修订的《广东省工伤保险条例》将于2012年1月1日起施行。昨日,主题为“贯彻《广东省工伤保险条例》,维护广大职工合法权益”现场咨询宣传活动,分别在香洲区南屏工业园、金湾区伟民广场和斗门区新青工业园三个活动现场举办。三个咨询点共接待群众3700多人次,工伤认定、工伤待遇、职业病防治、劳动仲裁等成为大家关注的热点。现场派出宣传资料近6000份。
据了解,截至2011年10月底,全市工伤保险参保单位31097家,参保人数845071人,比第一次修订实施前的19765家和397714人增长了58%和113%,参保单位和参保人数均完成了省下达的年度任务。其中全市农民工参保人数为503035人,占参保人数的59.53%。

湖南“新工伤保险条例”4月施行建工伤认定案例指导制度

新修订的《湖南省实施工伤保险条例办法》(以下简称《办法》)27日正式公布,将于4月1日起施行。
《办法》规定,工伤认定实行案例指导制度,以有效提高工伤认定质量,减少工伤认定的行政争议。近年来,工伤纠纷已是劳动纠纷的最主要内容之一。
由于《工伤保险条例》对工伤认定采用列举的方法,在具体案件的认识和把握上,容易出现不同的理解,以致出现相同情况但认定结果大相径庭的问题,从而导致行政争议的发生。湖南省政府法制办公室副主任唐世月介绍,《办法》的出台将有助于有效解决这一问题。
《办法》规定,湖南省社保行政部门将选择工伤认定典型案例经省政府审查审定后发布。
社保报行政部门处理相同的工伤认定事务,除法律依据和客观情况变化外,应当参照已经发布的典型案例。《办法》进一步扩大了工伤保险的适用范围。
《办法》规定,本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户均应当按规定参加工商保险。湖南省人力资源和社会保障厅总会计师王运柏介绍,截止到2013年,湖南省工伤保险参保人数已达731万人,其中农民工254.1万人。
2013年基金当期征缴收入26.5亿元,享受工伤保险待遇人数8.3万人。
为最大限度发挥工伤保险互助共济的作用,确保工伤职工得到及时有效救治,《办法》适当提高了工伤保险储备金集中比例。在省和设区的市、自治州两级统筹下,统筹地区按照当年工伤保险基金征缴总额的10%提取储备金,自留部分由原来的7%改为5%,向省上解由3%调整为5%。

湖南特色在新工伤保险条例实施办法凸显

今天上午,省人力资源和社会保障厅在长沙召开《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法(修订?征求意见稿)》听证会,来自各级人社部门、高校、企事业单位的相关代表对新条例如何修改进行了探讨。
修订草案中“工伤认定实行行政裁量权案例指导制度”,最受听证代表关注。 本报11月18日讯今天上午,省人力资源和社会保障厅在长沙召开《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法(修订?征求意见稿)》听证会,来自各级人社部门、高校、企事业单位的相关代表对新条例如何修改进行了探讨。 修订草案中“工伤认定实行行政裁量权案例指导制度”,最受听证代表关注。大家认为这一制度属于国内首创,最具湖南特色。草案中规定,省社会保险行政部门应当选择本行政区域内行使工伤认定行政裁量权的典型案例,送政府法制部门审查,经审查合格的,报省政府决定发布。
社会保险行政部门处理相同的工伤认定事务,除法律依据和客观情况变化外,应当参照已经发布的典型案例。代表们认为,由于《工伤保险条例》对工伤的认定采用列举的方法,因此在具体案件的认识和把握上,就容易出现不同的理解。实行案例指导制度,使得许多疑难杂症“有例可循”,将有效提高工伤认定质量。
代表们还就“工伤事故报告制度”的事故报告时间,预备性、收尾性工作的工伤事故如何确定,以及年满60岁农民工工伤认定等问题提出了各自的建议和意见。 此外,在职业病认定方面,修订草案也强化了用人单位责任,用人单位未主动对职工进行离岗前职业健康检查,离岗后被确诊为职业病的,用人单位需承担职工的工伤保险待遇。

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发布:2018-11-30
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