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工伤认定程序

长春工伤认定和劳动鉴定流程指南

1.长春工伤认定流程?(1)用人单位申请工伤认定①用人单位按规定报送工伤认定材料;②处里工作人员按要求审理报送材料,材料符合要求受理;③受理的申请会在一周或两周进行审核,研究结果统一由内勤进行计算机处理;④审批后返还用人单位和工伤职工。(2)个人申请工伤认定①申请个人按规定报送工伤申请材料;②相关工作人员会按要求审理报送材料,符合受理要求的填写受理通知书,送达申请人;③两名工作人员向被申请人送达《工伤认定调查通知书》以及个人申请;④被申请人答辩后,无异议的向双方当事人送达《工伤认定决定书》,有异议的由两名工作人员进行调查,根据调查结果作出工伤认定结论,送达双方当事人。?2长春工伤保险劳动能力鉴定流程(1)用人单位按规定报送劳动鉴定材料;(2)相关工作人员按要求审理报送材料,材料符合要求受理;(3)受理后在一周或一个月后,有关人员会确定统一时间、统一地点鉴定,在鉴定前一至二天会通知用人单位鉴定事宜;(4)在鉴定过程中根据鉴定情况出具鉴定结论,工作人员再按标准确认,无问题后作出鉴定结论。(5)鉴定结论返还用人单位和工伤职工?

银川工伤认定程序,伤残等级认定程序

一、银川工伤认定程序1、提交材料(1)填报《工伤认定申请表》;(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(原件);(4)用人单位事故调查处理报告;(5)伤(亡)职工身份证复印件;(6)单位营业证副本复印件;(7)有关旁证材料;(8)交通事故的另提供《道路交通责任认定书》,涉及民事伤害引起的工伤,另提供民事处理结论(原件)。2、办理程序窗口受理→窗口工作人员审核→现场勘验→专题会议研究→首席代表审签→分管副局长签发→送达工伤认定决定书。3、办理时限:40个工作日4、办理地点:银川市民大厅A5厅5、咨询电话:0951-5555566?二、银川伤残等级认定程序1、 提交材料:(1)《工伤认定决定书》;(2)身份证复印件;(3)治疗工伤住院病案复印件(经医院盖章)、历次诊断证明、相关的生化物;检查报告、X光片、CT片等;(4)《职工因工伤残等级鉴定表》(一式三份、贴照片);(5)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。2、办理程序窗口受理—安排医学检查—医疗卫生专家组提出鉴定意见—召开市劳动能力鉴定委员会会议作出鉴定结论—结论送达当事人。3、办理时限:40个工作日(遇特殊情况可延长22个工作日)4、办理地点:银川市民大厅A5厅5、咨询电话:0951-5555566?

申请工伤认定的时效期限及程序

申请工伤认定的时效、期限及程序

申请工伤认定是工伤维权的第一步,是依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及地方立法,由工伤职工、职工近亲属或用人单位,在规定的工伤认定的时效内,向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)提出申请,对职工受伤或死亡作出是否为工伤的行为。

申请工伤认定的时效

申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

申请工伤认定的程序

申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定,一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明,实践操作过程中,部分地区要求必须提交证人证言,张士谦律师认为是违法的,具体见《申请工伤认定不必提交证人证言》一文。

申请工伤认定后,符合申请条件的,人力资源和社会保障局应当受理,向用人单位送达举证通知书,进行调查,并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的,可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的,可以不经过调查,作出工伤认定决定书。

对工伤认定决定不服的,可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议,或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

最新工伤认定申报流程是怎么样的

工伤保险事关我们每一个人的切身利益,所以我们在投保的时候一定要注意不要进入误区。工伤认定申报流程

我们一起来看看工伤认定申报流程是什么具体的流程,以后如果遇到用的话就不用发愁了。

首先对于工伤认定申报流程是什么来说,我们需要做的就是申 请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

受 理

1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。

认 定

1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

鉴 定

停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

工伤保险待遇

最后,我们一起来了解工伤保险待遇的相关知识,经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

北京工伤认定流程是什么

北京的缴纳了工伤保险的在职职工在工作过程中发生了工伤怎么办?怎么进行工伤认定?北京工伤认定的流程是什么?本文为在北京的参保人介绍在北京进行工伤认定的流程及所需资料大全。

北京工伤认定流程是什么?

1、职工发生工伤后,用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。

2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。

北京工伤认定所需资料:

1、填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》;

2、与用人单位存在劳动关系证明材料(劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明);

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明(医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书));

4、职工居民身份证;

5、企业法人营业执照/北京市企业信用网查询的企业信息/事业单位法人证书/民间非营利组织登记证书/机关法人任免通知书或相关行政机关批复等资料;

6、组织机构代码证书及社会保险登记证;

7、单位事故报告、证人证明材料、证人身份证及证人劳动关系材料;

8、《社会保险登记证》、《关于代缴农民工工伤保险协议》、以及含有建设项目名称、总造价、工期等内容的分包合同(建筑单位);

9、《职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书》和《用人单位申请工伤认定授权委托书》、委托人身份证(用人单位提出申请);

10、职工与其近亲属的关系证明、《申请工伤认定授权委托书》、受委托人的居民身份证及其他身份证明(非用人单位提出申请);

11、申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

12、视情况提供所需资料。

工伤认定程序

“我哥在广东打工,上周一在下班回家途中发生意外,全身多处受伤,右腿膝盖骨粉碎性骨折,目前还在医院治疗,据我了解到的,他们工厂给他们买了工伤保险,但要申请理赔必须做工伤认定,工伤认定究竟是个怎么样的程序?”一位网友对于“申请工伤赔偿的程序”充满疑虑。

专家指出,如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出。

当与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行;对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。

同时,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。从四种情形来看,均须满足合理时间、合理路线的前提。对于合理路线,最高法相关人员给出的解释是,如下班途中到菜市场买点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。

工伤认定申报应该走什么流程?

工伤,相信现在会有很多的朋友的工作可能随时会发生意外,那么我们就需要了解一下相关的工伤认定申报流程

首先我们要来看的就是申 请

我们要知道就是这个相关的申请人要按相关的规定来向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

受 理

1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。

认 定

1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

鉴 定

停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

工伤保险待遇

那么到了最后我们大家就再来一起看看这个待遇,就是经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

上海市工伤认定申请所需资料及流程介绍

上海市市民,因公受伤满足工伤保险报销的,可以向有关机构申请工伤认定。本文将介绍上海市职工工伤认定的流程及所需资料。◆办理机构用人单位工商注册地的区(县)人力资源和社会保障行政部门◆办事依据1.工伤保险条例(中华人民共和国国务院令第586号);2.上海市工伤保险实施办法(上海市人民政府令第93号)。◆申办条件本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。◆申请材料1.填写完整的工伤认定申请表;2.伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;3.包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;4.根据不同伤害情形,另需分别提供:(1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;(3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;(5)属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;(6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;(7)其他特殊情况需提交的证明材料。◆办事程序1.用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。2.人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内,按照要求补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,可以重新提出工伤认定申请。◆办理期限人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后,在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。◆收费标准不收费

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发布:2018-11-30
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