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社保有什么用

市场上都有哪些保险?保险种类介绍

当我们听到保险这个词时,有不少的人都以为离自己很远。但是事实上,保险已经成为了我们的生活必需品,逐渐渗透到我们的生活中。比如买车的时候会加入汽车保险,旅游的时候会买旅游险等等,甚至是我们每一个人都会有的社会保险等等,都与我们的生活息息相关。

保险等保险种类繁多,保险范围也很广,保险公司之所以接受风险转移,是因为对可保风险有一定的规则可循。保险公司集中大量风险之后,运用概率论和大数法则等数学方法,去预测风险概率、保险损失概率。

按照不同的性质保险的分类有很多种,大体我们常见的有社保,商业保险。社保里面有五险一金,养老、医疗、工伤、生育、失业,加住房公积金;商业保险有财产保险,人身保险这两大类来分;财产保险公司可以买到车险、责任险、信用险、财产损失险等等;人身保险归各家人寿保险公司,主要经营人寿保险,意外伤害保险,医疗保险等等。

保险是转移风险的一种工具,主要分为财产险和人身险。根据人生面临的风险人身险保险大致可以分为7类重疾、寿险、意外、医疗、教育金、养老金、财富增值与传承。

投保前一定要先理清自身需求与担忧再买对应的险种,否则买到不合适的产品会占用家庭保障预算,退保又有损失进退两难。

对于我们普通人来说,购买保险应该有所轻重缓急。优先考虑只有保险能做的,只有保险才能解决的问题。比如,大病保险可以撬动几十万甚至上百万元,但目前还没有其他产品可以解决这个问题。其实,最主要的保险有四种:意外险、医疗险、人寿险和大病险。

不同城市有不同的报销时间限制吗?

职工医保参保人在住院时,出院时候医疗费用可直接在医院现场结算。但如果参保人遭遇特别情况,比如在外地就医,就要先垫付医疗费用,再前往参保地社会保险机构办理医疗费用的报销手续。异地就医出院时候办理医保报销是有时间上面的限制,下面小编为大家具体了解一下。职工医疗保险报销有时间上的限制吗?过期要怎么办?

不同城市有不同的报销时间限制,比如深圳参保人先行支付医疗费用的,应在费用发生或出院之日起十二个月内申请报销,逾期不予报销。再比如上海参保人员零星报销应在就医医疗机构开具收据之日起的3个月内申请。零星报销的医疗费用按费用结算时所在年度的医疗费用处理。我国当前暂未实现医保全国联网,因此职工医保参保人异地就医的,要先支付医疗费用,然后携带身份证、社保卡、住院费用清单等资料前往社保机构办理住院费用报销手续。

为了确保医疗保险基金安全,我国各地区对异地医保报销时间进行了限制。因各地实际情况不同,因此报销时间期限也不同,但基本规定在6个月至1年的期限。据相关政策规定,一般超过了医保报销时间则不予报销。

一般都是当年医疗费用当年报销,不隔年报销。如果跨年住院,也要结算报销当年的医疗费用,过期不能报销,因此,希望参保人在产生相关费用后能及时向所在地医保机构提出报销申请手续。如需了解跟多,请拨打社会保障局服务热线12333。以上就是对本文的全部介绍,希望能帮到有需要的人。

哪些是不属于社保报销范围的呢?

医保是一项惠民的社会保险制度,很多人都知道医疗保险由两个账户组成,分别是个人账户和统筹账户。那么医保的报销金额范围是怎样的?哪些是不属于社保报销范围的呢?一起来看看。百姓身边事,医疗保险报销金额范围药品分为医保用药和非医保用药,医院级别不同报销起付线也不同。

A类药品可以全额报销,B类报80%,自负20%,而C类就需要自负全部费用。起付线则是假如某人就医花了1万元,如果是在一级医院就诊住院,那么就先减去500元;如果是在二级医院就诊住院,就先减去1000元;如果是三级医院就诊住院,就先减去2000元,这就是起付线的不同。医保也有除外责任,即因为这些导致的医疗费用支出,医保不予报销,主要有下面十项:

1.特殊医疗费用中因病情需要进行器官、组织移植,其购买器官、组织的费用以及使用超出《职工医疗保险药品报销范围》外的抗排斥药品、免疫调节药品费用;

2.工伤、职业病;

3.女工生育;

4.流氓斗殴;

5.酗酒致伤;

6.交通肇事;

7.他人故意伤害;

8.医疗事故;

9.美容、健康体检;

10.其他不属于社会医疗保险基金支付范围的费用。

另外要注意的是,医疗保险报销范围分类细致,很多药品在报销时,都要核对患者得的是什么病。

也就是说,在适应症范围内,同样的一种药物,用在某种病上,就属于报销范围内,而用在另一种病时,就可能属于自费药了。

以上就是对医疗保险报销金额范围的全部介绍,希望能帮到有需要的人。

社保一共自己要交多少钱?退休时可以领到多少钱呢?

是不是很多人觉得每个月交完社保,本来就干瘪钱包又一夜回到“解放前”了。而很多人对于交了这么多年的社保,究竟有没有算过社保一笔账呢?一共自己要交多少钱?最后到了退休时可以大概领到多少钱呢?不算不知道,一算吓一跳!惊呆!交了这么多年五险一金,最后可以享受到什么?小编接下来以重庆这个地方为例来给大家算算这笔账。

假设以2016年的重庆春季的平均薪酬6362元为基础的话,按照最新的重庆五险一金的交费比例来计算,那么一个月要交:养老保险=6362×28%=1781;医疗保险=6362×11%+2=701;失业保险=6362×3%=190;工伤保险=6362×0.5%=31.8;生育保险=6362×0.7%=44.5;住房公积金=6362×12%=763;总计=3511.7元。也就是说,大家一年要交总计=3511.7元X12=42141元。如果按照20多岁开始交纳至退休年龄65岁的话,也就是交费年限40年,那么总计=42141X40=1685640元。小编举的这个例子可能并不实际,只能说这个数据是按照假设状态下的估算。

因为大家的工资肯定不是一尘不变的,所以后期的五险一金交纳费用只会越来越多。那么大家在退休后是否可以拿得回来呢?小编来分个为大家算算。

1、养老险。个人交纳:6362×8%×12×40=244300;单位交纳:6362×20%×12×40=610752;总计:244300+610752=855052元。而大家的退休养老金领取是=基础养老金+个人账户养老金,按照计算公司来算,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)÷2×交费年限×1%=(6362+6362)÷2×40×1%=2544元;个人账户养老金=个人账户储存额(个人交纳总额)÷个人账户养老金计发月数=244300÷101=2418元。所以每个月可以到手:2544+2418=4962元。小编再来给大家算一下多久可以回本呢?855052÷4962÷12=14.36年,所以,努力地好好活下去吧!怎么也得活到79岁把那些年交的钱全部领回来!

2、医疗险。个人交纳:(6362×2%+2)×12×40=62035;单位交纳:6362×9%×12×40=274838;总计:62035+274838=336873元。退休后,国家每年会往参保人医保账户上打属于自身的2%以及单位交纳部分计入个人账户的金额,这个钱大家可以积累起来使用刷卡去买药或者看门急诊。当交满15年,那么在退休后就能终生享受了。

3、失业险。个人交纳:6362×1%×12×40=30537;单位交纳:6362×2%×12×40=61075;总计:30537+61075=91612元。退休的时候,失业险关系就终止了,所以大家不要在想着退钱的事情,不管有没有用过,它都等同于失效了。但根据重庆目前的失业保险金标准来看,从2016年1月1日开始,重庆市失业保险金从782元/月~891元/月不等。大家如果失业了,可以根据当地的规定来领取这个阶段的保险金。

4、生育险+工伤险。生育保险:6362×0.7%×12×40=21376;工伤保险:6362×0.5%×12×40=15268;总计:21376+15268=36644元。这个也和失业险一样,退休后保险关系就终止了。

5、住房公积金(按8%计算)。个人交纳:6362×8%×12×40=244300;单位交纳:6362×8%×12×40=244300;总计:244300+244300=488600元。要公积金就是为了买房,公积金贷款可以享受极低的利率。但如果大家一直没用,那到退休的时候账户里的钱是可以全部提取出来的(包括单位交纳部分和个人交纳部分),这就是接近50多万的巨款,想想还是挺诱人的。因此,从开始工作到退休,五险一金全部加在一起,这160多万中,至少有12万是没着落的。看到这里,是不是觉得有些伤感了?的确,这是一个悲伤的故事。

所以,小编建议大家还是要为自己的将来及早做好规划,利用商业保险的优势来提高自身的保障和生活水平。

个人和用人单位所占的缴费比例各又是多少?

如今,各个用人单位都会给员工购买一份医疗保险。但对于这份社保中的医疗保险,个人和用人单位所占的缴费比例各又是多少,很多员工表示都并不是太清楚。对此,小编为大家解难题,医疗保险单位个人缴费比例是多少?医疗保险单位个人缴费比例是多少?

企业给员工购买基本医疗保险,其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位一般是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数单位和个人是怎样的缴费的呢?根据上述得知,企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为,用人单位按7.5%的比例缴纳,个人按2%缴费。

其中,用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,按7.5%的比例缴纳。例:某单位有职工100人,月工资总额20000元,用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为20000元*7.5%=1500元。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。

例:王思(化名)月工资收入为1500元,线每月应缴基本医疗保险费为1500元*2%=30元。由此可见,企业给员工购买基本医疗保险,其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。相关推荐个人购买商业医疗保险,秘诀在这里随着人们对医疗的需求越来越高,基本医疗保险已经不能满足大家,因此商业医疗保险受到众多人的关注。

但是很多人对商业医疗保险还不是很了解。那么个人应该如何购买商业医疗保险呢?商业保险中的医疗保险,您的B计划如今,人们开始追求更高层次的生活,不仅对平时的生活要求越来越高,还对自身的健康保障需求也越来越高。因为,基本医疗保险的保障范围很小,并且能够报销的费用也是否有限,因此,很多人都会为自己投保一份商业医疗保险。

补充商业性的保险费用一年大概需要花费多少钱?

如今,随着我国社会与经济不断发展,许多负面的效应也间接开始涌现。人口老龄化现象严重、环境污染加剧、社会压力剧增以及疾病率往低龄化趋势发展等等相关因素,这些现象大大提高了人们所要面临的健康风险。而我国的社保已经难以支撑目前人们逐渐提高的个人医疗需求,消费者们纷纷购买商业保险来提高自身健康的保障。

补充商业性的保险费用一年大概要多少钱目前,我国市面上的商业保险不仅种类繁多,而且产品特性化复杂,因此消费者们在自行选购时,难免有所犹豫和纠结。

首先在险种产品的不同范围上,就有着较大的区别。在选购不同类型的产品时,它的价格会根据其产品自身的保障范围、特点等多重因素而产生相应的变化。若保障范围里涵盖很多需求保障,那么此产品的保费自然也会开始上涨。

并且由于如今社会的不稳定风险因素太多,人们当然想的是保障越多就越好,那么在产品的保障范围上来讲,一年的保费肯定比较昂贵,这对于很多普通经济水平的家庭来讲,是很难下定决定购买的。比如商业重疾险,其保障的病种除了保监会所规定的25种重疾病种之外,其余的都是保险公司在此基础上自行增加的。保障病种越多,那么一年的保费就越贵。

而且我国商业险有其自身的投保限制,在超过一定规定年龄投保的消费者,保险公司不是拒保就是加费承保。加费承保的后果就可能会出现保费高于保额的现象,这同样对于大多数人来说是难以接受的。在选购这类险种时,合理的交费方式也是一门很深的学问。

既要保证自己在规定的交费期限内完成相应的交费金额,又不能使自己在其他方面出现资金断流的现象,那么就需要消费者自己进行合理的规划和预算。一般来讲,选择交费期限长的交费方式比较好,虽然最终的交费总额可能会比一次性交费要多,但是能够缓解自己在交纳保费上的经济压力。市面上有些便宜一些的商业险一年只要几百元就已足够,但具体的保障如何还要根据产品自身的条款来看,适当的添加自己所需要的保障。

由此可见,根据不同年龄阶段以及不同需求的不同险种,商业保险一年的费用也是不相同的。具体还需根据险种产品的合同规定条款、住院天数、交费方式等众多因素来看。

五险一金有哪些,每项的用途是什么

五险一金对于上班一族而言可谓是非常熟悉了,大家在找工作的时候都会看重五险一金是否缴纳,五险一金也就是我们通常所说的社保,对于我们而言具有重要的保障作用。社保从字面意思理解就是社会保障,除了是一个保险之外,对我们落户、买房、生子等有着一定的影响。

医疗保险:个人缴纳的费用都进入个人账户,即进入医保卡,需要到医院医保报销的患者比例,基本上就是需要到医院医保报销的患者比例。

养老保险:参加养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴满15年,在退休后能每月领取养老金。养老金是退休以后的一个保障,可以在每个月领一笔零花钱,具体数目多少,还是得看自己缴纳的数目以及那个时候的社会基础养老金的比例。

工伤保险:顾名思义,在工作当中受伤或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,可以得到的物质帮助。

生育保险:实打实的对女性有直接作用,如果在职女性因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。对于男性来说,生育保险有什么用?一般情况下,如果你老婆已经有了生育保险,那么你的生育保险就是有15天的陪产假津贴,但如果你老婆没有生育保险,那么你的生育保险就可以给她用来报销生产医疗费和津贴。

失业保险:可以领取失业保险金的人员,是具有一定条件的。(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

公积金:住房公积金由两部分组成,一部分由公司缴纳,另一部分由个人缴纳,这两部分将在您的个人帐户中共存。住房公积金主要是对想买房的人友好,他们买房时,可以借公积金贷款。贷款利率比较低,可以省很多钱。总的来说,五险一金的好处是多方面的,而且非常重要。

离职后的保险怎么处理?社保缴费中断怎么办

现在的社会充满着很多的不确定性,对于工作来说也是不例外的。经常会有一些因为自身或者是其他原因导致需要更换工作,而有时我们无法实现工作之间的无缝衔接,刚离开一个月内就迅速找到下一个合适的工作,社保难免被切断。但是,我们可以采取巧妙的措施,避免社保缴费中断:

1)如果是在职状态,并且找好新的工作

这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。有些单位是入职即买,有些单位是入职一个月,有的则需要过试用期,试用期的长短由签订的劳动合同而定。如果是入职即买社保,那就无后顾之忧啦。如果是入职买一个月买,比如原用人单位是每月10日号交社保的,那你可以在10号后离职,次月10号前入职新的用人单位,这样社保就不会断。

2)已经离职,但是没找到工作,或新的用人单位还没达到购买社保的时间,如何避免断缴?

被裁员的情况:

可以找公司商量,看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保,不过这种情况,单位缴费的部分也因由个人缴纳;

公司倒闭了怎么办:

这样的话,建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保,不过一般只能缴职工医保和职工养老险。

如果以上方法都不行的话,则可以回到户籍缴纳社保,等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉,加入到新的用人单位继续参保。如果没有找到新的用人单位,也没发回到户籍地缴纳社保,已经断缴几个月了的话,可以怎么补缴社保呢?

在缴费中止后3个月内:雇主需要补足付款,也就是说,如果你在离开公司后3个月内找到了新工作,新雇主会帮你补交之前的社保金,你就安心了。3个月以上断交:在这种情况下,大部分城市无法补缴,只能从新的缴费期限算起,如生育保险。但是,如果用人单位忘记帮职工缴纳社保,无论停缴多久,都可以补缴,需要用人单位补缴。如果雇主不愿意,那就拿起法律武器保护自己。

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发布:2021-02-04
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