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五险一金多少钱

交了近40年的五险一金 到底能拿到多少钱?

按照延迟退休的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金,熬到65岁退休,到底能拿到多少钱呢?小编将以月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。养老保险你能领多少?我们假设一种理想状态进行估算:假设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况。
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=192000÷101=1901元最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元那么我们养老保险要交多少钱?月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳:个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。
为了”回本“我们要至少要领:672000÷12÷4193.6=13.35年所以,奋起的80后,90后们努力活到79岁,这样还能挣点国家的钱,为了实现这个远大的理想决定要对自己好点,当然,这个数据完全是假设状态下的估算,且不说40年来我们的工资会循序上涨的,到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式,如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同,那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。更多资讯尽在太平洋保险在线商城,太平洋保险在线商城(www.cpic.com.cn)期待您的光临。

长春五险一金具体多少钱?

现在越来越多的人,习惯使用五险一金计算器来计算个人与单位五险一金缴费金额,使用五险一金计算器计算时,一定要对当地的五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数有所了解。
长春五险一金计算器要点一:五险一金缴纳比例养老保险:用人单位缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。医疗保险:用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%。失业保险:用人单位缴费比例为2%,职工个人缴费比例为1%。生育保险:用人单位缴费比例为0.7%,职工个人不缴费。工伤保险:用人单位缴费比例为0.5%2%,职工个人不缴费。住房公积金缴存比例:单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%,原则上不高于各12%。
长春五险一金计算器要点二:五险一金缴费基数(1)社保缴费基数2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元,月平均工资为4297元。因此,2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元,下限调整为2578.2元。此项调整自2014年8月1日起执行。今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档,长春市城区(不含双阳区)个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元,而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元,今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。(2)公积金缴存基数住房公积金最低缴存基数按2013年度全省最低工资标准执行;最高缴存基数暂执行2013年度标准,待2013年度全市在职职工社会平均工资标准公布后,另行调整。职工工资与上一年度没有发生变化的单位,携带相关报表到辖区分中心审核备案,缴存基数不做调整。

工资2000每月五险一金多少钱

五险一金中的五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。

以月工资2000元为例,每个月五险一金共有多少钱呢?

五险的计算

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

异地养老养老金按当地标准领取

对于户口所在地与缴纳养老金不在同一城市的情况,郝演苏介绍说,按照养老保险法规定,劳动者在同一个城市连续缴纳养老保险满10年并且累计缴纳养老保险满15年,就可以在缴费城市申请退休时领取养老保险待遇。人事档案、户口在什么地方,对领取养老保险没有直接影响。

对于将来退休后,要去异地养老的人群,中央财经大学保险系主任郝演苏说:养老金可以带走,但是只能按照缴纳养老保险的城市当地标准领取。退休后养老的地点是自己选择的,但是国家不可能根据养老地点的生活情况发放养老金。

针对目前市场上的多种商业养老保险,郝演苏建议,可以选择个人生死两全保险。如果被保险人能够健康生活到退休,保险金将变成养老金,按时发放;如果中途被保险人发生变故,余下的保险金则变成保险赔款,发放给继承人。这种产品目前市场上有很多,可供参考。

2014年苏州五险一金多少钱?

2014年苏州?小编介绍,缴费金额的计算需要事先了解一金缴费基数与缴纳比例相关知识,其次,还需要知道公式是什么,五险一金计算公式为:月缴费额=月缴费基数缴纳比例。
因此,2014年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识:(1)苏州五险一金缴费基数1、缴费基数2014结算年度缴费基数将进行调整,苏州市企业职工社会的单位和职工缴纳的基数上限为194496元(16208元/月),缴费基数下限为28644元(2387元/月),市区新基数将于4月1日起执行。2014年度我市个体工商户参加的月缴费基数统一为2300元,其他的月缴费基数仍按原规定执行。2014年度我市灵活就业人员参加基本的月缴费基数最低为2300元,可设若干个档次,最高不超过16208元。灵活就业人员参加的月缴费基数为1600元。2014年度市区协保人员每月划账基数,以及单位招用协保人员后申请返回养老、费单位缴纳部分的基数,均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月),缴费基数下限为57848元(4821元/月)。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工,2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。2、缴存基数小编介绍,根据《苏州市2014年度缴存基数调整公告》规定,缴存基数按职工本人2013年度月平均工资收入(工资总额)核定。
具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2012〕81号)执行,即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定:工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬,不论成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数,最高不得超过苏州市2013年度职工月平均工资的3倍,即17300元,职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算。(2)苏州1、社保缴费比例养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%:单位缴纳比例1%,个人不缴费:单位缴纳比例1%,个人不缴费2、公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

2013年五险一金一个月多少钱?

养老、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴费,工伤保险生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳任何费用。
一金的缴费比例是什么?五险一金缴纳基数是什么?2013年五险一金一个月多少钱?小编在此指出,要掌握五险一金费用计算和缴纳,首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额的概念和之间的关系。缴费基数是缴纳保险费计算的基数,一般为上年度员工平均月收入;缴费比例是该项保险缴费的计算比例,通常以百分数表示。
其三者关系是:缴费额=缴费基数缴费比例。下面,小编以北京市为例,告诉您五险一金每月扣的钱是怎么计算出来的。养老保险:单位,20%,缴纳(2089*20%=417.8元),个人,8%,缴纳(2089*8%=167.12元);失业保险:单位,1%,缴纳(2089*1%=20.89元),个人,0.2%,缴纳(2089*0.2%=4.18元);本市农民个人不缴费。工伤保险:单位,1%,缴纳(2089*1%=20.89元),个人不缴费;生育保险:单位,0.8%,缴纳(3134*0.8%=25.07元),个人不缴费;医疗保险:单位,10%,缴纳(3134*10%=313.4元),个人,2%+3,缴纳(2089*8%+3=65.68元);住房:单位,12%,缴纳(1591*12%=190.92元),个人,12%,缴纳(1591*12%=190.92元)。

五险一金多少钱一个月?

一金多少钱一个月?小编表示,五险一金缴费标准的计算主要涉及到两个因素:一是五险一金缴费基数;二是,计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。五险一金多少钱一个月相关案例缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);缴费比例:单位8%,个人2%+3元;:单位2%,个人1%;:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+12%=23%,公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%,也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资 基数*23%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。
最后,小编提醒五险一金参保人的是,每个城市的五险一金基数与比例是不一样的,所以,具体的每个城市 五险一金多少钱一个月 答案也是不一样的,大家可以向当地的局与住房公积金管理中心咨询相关的缴费标准。

五险一金扣多少一般要扣多少钱

五险一金每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同,如果你现在有保险的话,你可以向你们公司行政部拿到社保密码,然后登陆社保网。例如:我是广州的,那我就登陆社保网,然后输入我本人的身份证号码,和密码,就可以看得清清楚楚的啦,里面公司帮你出多少钱,你自己扣了多少钱都很详细的。社保的话,有的扣多有的扣少,假如我是广州本地人,广州的经济水平比较高,那么我可能扣400元,但是如果你是广西柳州的,那你可能只扣350元,看你当地户口的。

五险一金多少钱?

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、五险一金的计算:

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

“五险一金”每月要扣多少钱

五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同,如果你现在有保险的话,你可以向你们公司行政部拿到社保密码,然后登陆社保网。例如:我是广州的,那我就登陆社保网,然后输入我本人的身份证号码,和密码,就可以看得清清楚楚的啦,里面公司帮你出多少钱,你自己扣了多少钱都很详细的。社保的话,有的扣多有的扣少,假如我是广州本地人,广州的经济水平比较高,那么我可能扣400元,但是如果你是广西柳州的,那你可能只扣350元,看你当地户口的。

五险一金多少钱?

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、五险一金的计算:

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

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发布:2018-11-30
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